Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie
Wyniki badania ankietowego
Wyniki badania ankietowego HRS4R przeprowadzonego w 2022 r.
w Uniwersytecie Ekonomicznym w Krakowie
W okresie od 30 maja do 12 czerwca 2022 r. roku Zespół ds. Wdrażania Strategii HR Excellence in Research przeprowadził wśród pracowników Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie po raz drugi badanie ankietowe, którego celem było poznanie opinii na temat poszczególnych obszarów zawartych w Europejskiej Karcie Naukowca. Liczba pytań, ich treść oraz stopień złożoności zagadnień były determinowane treścią tego dokumentu (oraz analogiczna do pytań zadanych w 2019 r.). Karta stanowiła źródło definicji i wyznaczała ramy badań. Pełne definicje obszarów zamieszczono na stronie Uczelni pod adresem hr.uek.krakow.pl. Kwestionariusz ankiety przyjął formę elektroniczną – zamieszczoną na wykorzystywanej w UEK platformie Moodle.
Pierwsza informacja na temat badania ankietowego została wysłana do pracowników Uniwersytetu pocztą elektroniczną 30 maja. Przypomnienie mailowe rozesłano 7 czerwca. Dodatkowo 9 czerwca zamieszczony został wpis na forum platformy Moodle.
W rezultacie przeprowadzonego badania uzyskano 104 wypełnione formularze. Całkowita liczba pracowników naukowych wynosiła 658 (pracownicy etatowi, stypendyści, doktoranci prowadzący badania w wymiarze pełnym lub niepełnym). Zwrot osiągnął poziom 16%.
…
Wyniki badania ankietowego HRS4R przeprowadzonego w 2019 r.
w Uniwersytecie Ekonomicznym w Krakowie
Na przełomie kwietnia i maja 2019 roku Zespół ds. Uzyskania Wyróżnienia „HR Excellence in Research Award” przeprowadził wśród pracowników Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie badanie ankietowe, którego celem było poznanie opinii na temat poszczególnych obszarów zawartych w Europejskiej Karcie Naukowca. Liczba pytań, ich treść oraz stopień złożoności zagadnień były determinowane treścią tego dokumentu. Karta stanowiła źródło definicji i wyznaczała ramy badań. Pełne definicje obszarów zamieszczono na stronie Uczelni pod adresem hr.uek.krakow.pl. Zdecydowano się, że badania będą realizowane dwukanałowo. Kwestionariusz ankiety przyjął dwie formy: elektroniczną – zamieszczoną na platformie Moodle UEK oraz papierową – dostępną w Dziekanatach Wydziałów Uniwersytetu. Ostateczna postać narzędzia badawczego została zaakceptowana po przeprowadzeniu badań pilotażowych i dyskusji na spotkaniu Zespołu 18 stycznia 2019 roku.
Badania zrealizowano w okresie od 29 kwietnia do 17 maja 2019 roku. Pierwsza informacja wysłana do pracowników Uniwersytetu pocztą elektroniczną została uzupełniona o dwa przypomnienia: 6 i 13 maja. Ostatnie przypomnienie miało formę oficjalnego pisma wystosowanego od Prorektor UEK – Prof. UEK dr hab. Janiny Filek do kierowników katedr. Ostatecznie uzyskano 180 ankiet: 177 w wersji elektronicznej i 3 w wersji papierowej, co stanowiło nieco powyżej 35% spośród 512 pracowników naukowych UEK.